marcos/inq-roi-simulador-web
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Marcos Benítez
3834c9f1c1 feat(sprint-1.5): PDFs Actual/Auto con identidad InQ + badge ⚡ naranja (Etapas 8-9) 
Etapa 8 — PDFs Actual y Automatizado:
- Página 1: header denso + metadata strip + grid 2×2 KPI cards con paleta
  #FEF3E2 (naranja claro InQ), sin gradiente (jerarquía visual preservada)
- Página 3: tabla con header naranja claro #FFF8ED + #92400E, em dash en
  filas no-automatizables, título ANÁLISIS DE COMPOSICIÓN uppercase
- Página 4: NOTA METODOLÓGICA uppercase + caja contenedora slate-50
- 526 tests verdes (+ 15 tests nuevos)

Etapa 9 — Badge ⚡ en BpmnCanvas:
- Reemplaza badge legacy (Bot SVG ámbar #fffbeb) por círculo naranja
  sólido #F59845 con símbolo ⚡ blanco, 14×14px, border white 1.5px
- Usa var(--inq-orange) definido en globals.css (sin hex hardcodeados)
- Elimina los 3 hex legacy del audit Etapa 1: #f59e0b, #fffbeb, #e2e8f0
- 5 tests E2E de lifecycle del badge + 2 screenshots

Política de iniciativa refinada post-Sprint 1.5 (CLAUDE.md actualizado)

Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
 2026-05-18 10:03:37 -03:00
Marcos Benítez
2f4633a33c feat(sprint-1.5): rediseño visual PDF ROI + identidad InQ (Etapas 4-7) 
- Header/footer compartidos con paleta InQ naranja en los 3 PDFs (Etapa 4)
- Layout híbrido portrait+landscape en PDFs Actual/Automatizado:
  página 2 landscape para diagrama BPMN heatmap (Etapa 5)
- Página 1 PDF ROI rediseñada: header denso, banner narrativo, KPI Hero
  con gradiente naranja→magenta, grid 2×2 de KPIs secundarios, Top 3
  actividades por ahorro (Etapa 6)
- Páginas 2-5 PDF ROI con identidad InQ: tabla con paleta naranja,
  análisis del ahorro, nota metodológica, trayectoria del ahorro
  acumulado con gráfico SVG nativo (Etapa 7)
- 500 tests verdes (+ 34 tests nuevos del Sprint 1.5)
- BACKLOG.md, TECH_DEBT.md, OBSERVATIONS.md: sistema de planificación
  reemplaza TODO.md

Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
 2026-05-17 20:45:01 -03:00
Marcos Benítez
d620b7e8ae docs(methodology): commit inicial del método de trabajo con agentes 2026-05-16 20:01:03 -03:00