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Guía — Probar el formulario y leer el dashboard

Datos País sobre el Cuidado

Dos públicos en un documento: Sección 1 es para el equipo técnico que va a probar el formulario. Sección 2 es para Maria Mersan (metodología) — cómo leer el dashboard de Mirada Empresa.

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Sección 1 — Plan de pruebas del formulario (equipo técnico)

El link

https://economia-cuidado.inqualityhq.com/?s=30000000-0000-0000-0000-000000000001

Esta es la encuesta "Empresa Demo S.A." — un sandbox pensado exactamente para esto. Pueden responderla las veces que quieran. No es la encuesta real de ningún cliente: nada de lo que carguen ahí se mezcla con datos reales.

⚠️ No usen el link de Fundación Solidaridad ni el de InQuality para pruebas. El sistema es anónimo por diseño (no guarda qué respuesta es de quién), así que una respuesta de prueba enviada a una encuesta real queda mezclada para siempre con datos reales, sin forma de distinguirla ni borrarla después.

Qué van a ver al entrar

1. Pantalla de consentimiento — checkbox operativo (obligatorio) + checkbox de estudio país (opcional). Sin esto no se entra al formulario.
2. El wizard — 10 secciones, 40 preguntas. La mayoría son obligatorias (recién activado) excepto la pregunta de barrio (2.3), que es texto libre opcional.
3. Pantalla final — botón "Enviar encuesta".

Checklist de cosas a probar

• Completar el formulario entero y enviarlo — confirmar que llega la pantalla de agradecimiento.
• Intentar avanzar sin responder una pregunta obligatoria — debe bloquear con mensaje "Este campo es obligatorio."
• Dejar el campo de barrio (2.3) vacío y avanzar — no debe bloquear (es opcional).
• Escribir un barrio que no exista en la lista — debe aceptarse como texto libre, sin error.
• Seleccionar Departamento → confirmar que Ciudad se filtra por ese departamento.
• Ir hacia atrás con "Anterior" y adelante de nuevo — los valores que ya cargaron deben seguir ahí.
• Cerrar la pestaña a mitad de formulario, volver a abrir el link — debe ofrecer retomar donde quedaron (guardado automático).
• Probar en el celular (o achicando la ventana del navegador) — los botones y el texto no se deben cortar ni superponer.
• Si pueden, prueben con el wifi cortado a mitad de un envío — debe mostrar un mensaje de error claro, no una pantalla rota.

Cualquier cosa rara (texto que no carga, botón que no responde, algo que se ve mal en el celular) — repórtenlo con captura de pantalla y en qué pregunta pasó.

Dónde ver lo que enviaron

• Lista de respuestas: /admin/responses (filtro por encuesta "Empresa Demo S.A."). Necesita login.
• Dashboard: /dashboard?survey_id=30000000-0000-0000-0000-000000000001 (ver Sección 2 para cómo leerlo). Con pocas respuestas de prueba, varios números van a aparecer suprimidos — es el umbral de privacidad k≥5 funcionando como debe (ver más abajo), no un bug.

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Sección 2 — Cómo leer el dashboard (para Maria)

Acceso

https://economia-cuidado.inqualityhq.com/dashboard — requiere login.

Importante sobre roles, antes de entrar: hoy el sistema tiene dos roles posibles — platform_admin (ve todas las organizaciones, incluido el selector "Todos") y org_admin (ve solo la organización a la que está asociado). El flujo de invitación que ya existe (/admin/usuarios) solo puede crear usuarios org_admin — no hay forma, hoy, de autoinvitarse como platform_admin. Si necesitás ver varias organizaciones desde tu propia cuenta (no solo Fundación Solidaridad), avisale a Marcos para que te dé acceso platform_admin directo en la base — el self-service todavía no lo cubre.

Qué mirar primero

Arriba del dashboard hay un selector de organización. Para ver los datos que acabamos de cargar:

/dashboard?survey_id=30000000-0000-0000-0000-000000000003

(o click en "Fundación Solidaridad" en la barra superior).

🧪 Estos son datos sintéticos, no respuestas reales de cuidadores de la Fundación. Se generaron para que el dashboard tenga algo que mostrar mientras se valida el diseño — no son representativos de la población real de la Fundación todavía. Cuando empecemos a recolectar datos reales, te avisamos explícitamente (así lo acordamos con Marcos).

Las pestañas Mirada País y Mirada Humana todavía no están construidas (dicen "Disponible próximamente") — hoy solo Mirada Empresa tiene datos.

Los 7 indicadores de Mirada Empresa

Cada tarjeta está anclada a una o más preguntas del instrumento (el número de pregunta aparece como subtítulo en cada tarjeta, para que puedan rastrear de dónde sale el número).

Tarjeta (como aparece en pantalla)	Pregunta(s)	Qué responde	Cómo leerla
Talento en riesgo	7.6 + 7.3 + 7.5	Métrica compuesta: % de la plantilla cuidadora con señales combinadas de fuga (probabilidad de irse/reducir + ausentismo + carrera frenada).	Es el número "traductor a negocio" — cuanto más alto, más costo de reemplazo en riesgo. Pensado para abrir la conversación con RRHH/dirección, no como diagnóstico aislado.
Cuidadores en la plantilla	4.1	% de empleados con algún vínculo de cuidado activo (incluye hijo/a menor sin discapacidad, criterio UNFPA).	Es la prevalencia base — el "cuánta gente de mi plantilla está en esto" antes de mirar cualquier otro indicador.
Punto ciego organizacional	9.1 vs. 4.1	Brecha entre la carga real de cuidado (prevalencia) y la percepción de que la empresa lo nota/apoya.	Si la brecha es grande, hay gente cuidando sin que la organización lo sepa — es el hallazgo central que justifica el dashboard (ver marco conceptual en docs/dashboard/PROPUESTA_DASHBOARD_v3.md).
Señales de impacto laboral	7.2, 7.3, 7.6, 7.5	Desglose de presentismo, ausentismo, probabilidad de salida y carrera frenada — los componentes de "Talento en riesgo" mostrados por separado.	Útil para ver CUÁL señal pesa más en este segmento (¿es ausentismo o es que están rechazando ascensos?).
Apoyos más demandados	9.2	Qué beneficios pedirían (hasta 3 opciones por persona).	Es el insumo directo para diseñar beneficios — léelo como un ranking, no como un % que suma 100%.
Dónde se concentra la carga	4.1 cruzado con 2.6 (nivel) y 2.7 (modalidad)	% de cuidadores por segmento (jerarquía × modalidad de trabajo).	Mirar si la carga se concentra en niveles operativos vs. gerenciales, y presencial vs. remoto — relevante para política de flexibilidad.
Disposición a red de apoyo	9.3 + 9.4	% dispuesto a sumarse a un grupo de apoyo interno / hacer voluntariado.	Mide apetito para iniciativas comunitarias internas, no necesidad — alguien puede necesitar apoyo y no querer un grupo.

El umbral de privacidad (k≥5)

Todo el dashboard aplica k-anonimato k≥5: ningún segmento con menos de 5 personas se muestra desagregado (aparece suprimido). Esto es una regla de diseño no negociable del proyecto (protege a quien respondió, especialmente tratándose de datos de salud/discapacidad) — si ves un segmento "vacío" o con guion, probablemente es esto, no un error de carga. Con el lote de 50 respuestas sintéticas la mayoría de los cortes generales van a tener datos, pero cruces muy específicos (ej. un departamento + un nivel jerárquico puntual) pueden quedar por debajo del umbral.

Decisión metodológica pendiente (marcada para vos en la propuesta original)

El documento docs/dashboard/PROPUESTA_DASHBOARD_v3.md (sección "Decisión metodológica pendiente — para Maria") deja abierta una definición: las métricas de vínculo de cuidado (4.1) se pueden leer por persona ("% de empleados con al menos un familiar con discapacidad X") o por instancia ("del total de familiares cuidados, % con discapacidad X"). Hoy el dashboard usa la lectura por persona. Si para tu análisis necesitás la lectura por instancia, es un cambio de método de cálculo a definir y construir — avisame cuando lo hayas decidido.