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motor-de-encuestas/TECH_DEBT.md
markosbenitez 10bb7299a2 docs: actualizar estado — cierre release v3.0.0 + ETAPA_AUTH + incidente VPS
Sprint 4 completo (widgets Mirada Empresa, tema claro, 4F, 4I/release ya
estaban hechos antes de esta sesión). Documenta el incidente de colisión de
container_name en el VPS y su recuperación, y el cierre de TECH-DEBT-008
(auth de staff) en esta sesión. Próximos pasos quedan abiertos a decisión
del director (dashboard País/Humana, sprint de compliance, o mantenimiento
de dependencias).
2026-06-27 13:38:10 -03:00

5.4 KiB

TECH_DEBT.md — Deuda técnica registrada

Ítems identificados durante el desarrollo. Cada ítem documenta qué falta, por qué no se hizo ahora, y qué trigger habilitaría su resolución.


[TECH-DEBT-001] Ranking widget para 6.2

  • Estado: 6.2 es actualmente multiple_choice max_select=3. El widget muestra frecuencia simple (top 8).
  • Deuda: cuando el tipo pase a ranking con JSONB {rank1, rank2, rank3}, el widget debe reescribirse para mostrar ponderación por posición.
  • Trigger: decisión del director sobre el tipo de 6.2 en próxima versión del instrumento (anotada en SEED_SPEC.md § Decisiones pendientes).

[TECH-DEBT-002] KPI NPS Cuidador

  • Estado: el instrumento actual no tiene pregunta NPS. El KPI fue eliminado del dashboard en Etapa 2E.
  • Para implementar: agregar en próxima versión del instrumento: "En una escala de 0 a 10, ¿qué tan probable es que recomiendes esta empresa a otra persona cuidadora?"
  • Trigger: decisión de incluir NPS en el instrumento v2.

[TECH-DEBT-003] Brecha de políticas (oferta vs. demanda)

  • Estado: el instrumento captura solo demanda (6.2 = apoyos que ayudarían). No captura qué políticas la empresa ya ofrece. W6 muestra solo demanda.
  • Para implementar: agregar en próxima versión del instrumento: "¿Qué apoyos para el cuidado ofrece tu empresa hoy?" (multi-select con las mismas opciones de 6.2 + "Ninguno" + "No lo sé").
  • Trigger: decisión de agregar la pregunta de oferta al instrumento.

[TECH-DEBT-004] Intención directa de salida laboral

  • Estado: el instrumento no pregunta directamente por intención de dejar el empleo. W8 usa indicador compuesto (4.3 + 5.1 + 5.2) renombrado a "Saturación".
  • Para implementar: agregar en próxima versión: "En los últimos 6 meses, ¿pensaste en dejar este empleo por razones relacionadas al cuidado?" (Sí/Frecuentemente · Sí/A veces · No · Prefiero no decir).
  • Trigger: validación metodológica de que el indicador compuesto no es suficiente para medir intención de salida.

[TECH-DEBT-005] qi_city / qi_country — migración pendiente

  • Estado: A1 (Departamento) y A2 (Ciudad) se guardan en answers. Las columnas qi_city y qi_country en responses son NULL. Sprint 3 las necesita para segmentación avanzada.
  • Para implementar: migration futura que agregue extracción de A1/A2 en el insert y extienda la whitelist de agg_segment.
  • Trigger: inicio de Sprint 3 (dashboard avanzado con filtros de ciudad).

[TECH-DEBT-006] Ranking widget para 2.1

  • Estado: Etapa 3I2 (Cambio 5) cambió 2.1 ("¿Quién es el/la responsable principal del cuidado?") de single_choice a multiple_choice. Permite selección múltiple pero sin orden de prioridad — pierde la noción de "responsable principal" cuando el respondente marca más de una opción.
  • Deuda: implementar widget de ranking para 2.1 con el orden: Principal cuidador soy yo > secundario instituto > principal pagado > secundario familiar (mismo patrón que TECH-DEBT-001 para 6.2).
  • Trigger: decisión del director sobre el tipo de 2.1 en próxima versión del instrumento.

[TECH-DEBT-008] /admin/responses sin autenticación

  • Estado: RESUELTO (27 jun 2026, ETAPA_AUTH).
  • Descripción: la vista de control /admin/responses no tenía auth. Se implementó login con Supabase Auth (@supabase/ssr), middleware.ts protegiendo /admin/:path* y /dashboard/:path* con redirect a /login sin sesión, y la página migrada de service_role a la sesión del usuario (anon key + RLS). Sigue excluyendo preguntas is_sensitive=true y text_long — ese diseño no cambió.
  • Nota: la vista no distingue roles dentro de staff todavía (todo usuario con fila en user_roles ve lo mismo). Diferenciar platform_admin de org_admin ahí sería una etapa nueva, no parte de este cierre.

[TECH-DEBT-010] E9 lee modalidad por JOIN a answers en vez de qi_modalidad

  • Estado: ABIERTO — decisión consciente, no un descuido.
  • Descripción: rpc_me_segmentacion (E9, Mirada Empresa) segmenta por nivel organizacional y por modalidad de trabajo. El nivel (2.6) sí se promovió a responses.qi_sector en el submit (Etapa 4G) — E9 lee de ahí directo. La modalidad (2.7) NO tiene una columna qi_modalidad equivalente — promoverla hubiera significado reabrir rpc_submit_response, ya verificada contra Postgres real en 4G. Para no reabrirla, E9 resuelve modalidad con un JOIN a answers/questions por code='2.7' en tiempo de consulta.
  • Costo del JOIN vs. la columna: una pasada extra por answers/questions en cada llamada a E9 — aceptable para el volumen actual (decenas/cientos de respuestas por encuesta), pero más lento que leer una columna denormalizada si el dataset crece mucho o si la segmentación por modalidad se usa con frecuencia en varios widgets.
  • Acción si se decide promover: agregar qi_modalidad text a responses, poblarla en rpc_submit_response (requiere re-verificar esa RPC contra Postgres real, igual que se hizo en 4G), y migrar E9 a leerla directo — mismo patrón que se usó para qi_sector.
  • Trigger: evaluar si la Mirada País/Humana también necesitan segmentar por modalidad con frecuencia — si varias RPCs repiten el mismo JOIN, conviene promoverla de una vez en lugar de cada RPC reimplementando el JOIN.