Sprint 4 completo (widgets Mirada Empresa, tema claro, 4F, 4I/release ya estaban hechos antes de esta sesión). Documenta el incidente de colisión de container_name en el VPS y su recuperación, y el cierre de TECH-DEBT-008 (auth de staff) en esta sesión. Próximos pasos quedan abiertos a decisión del director (dashboard País/Humana, sprint de compliance, o mantenimiento de dependencias).
5.4 KiB
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TECH_DEBT.md — Deuda técnica registrada
Ítems identificados durante el desarrollo. Cada ítem documenta qué falta, por qué no se hizo ahora, y qué trigger habilitaría su resolución.
[TECH-DEBT-001] Ranking widget para 6.2
- Estado: 6.2 es actualmente
multiple_choicemax_select=3. El widget muestra frecuencia simple (top 8). - Deuda: cuando el tipo pase a
rankingcon JSONB{rank1, rank2, rank3}, el widget debe reescribirse para mostrar ponderación por posición. - Trigger: decisión del director sobre el tipo de 6.2 en próxima versión del instrumento (anotada en SEED_SPEC.md § Decisiones pendientes).
[TECH-DEBT-002] KPI NPS Cuidador
- Estado: el instrumento actual no tiene pregunta NPS. El KPI fue eliminado del dashboard en Etapa 2E.
- Para implementar: agregar en próxima versión del instrumento: "En una escala de 0 a 10, ¿qué tan probable es que recomiendes esta empresa a otra persona cuidadora?"
- Trigger: decisión de incluir NPS en el instrumento v2.
[TECH-DEBT-003] Brecha de políticas (oferta vs. demanda)
- Estado: el instrumento captura solo demanda (6.2 = apoyos que ayudarían). No captura qué políticas la empresa ya ofrece. W6 muestra solo demanda.
- Para implementar: agregar en próxima versión del instrumento: "¿Qué apoyos para el cuidado ofrece tu empresa hoy?" (multi-select con las mismas opciones de 6.2 + "Ninguno" + "No lo sé").
- Trigger: decisión de agregar la pregunta de oferta al instrumento.
[TECH-DEBT-004] Intención directa de salida laboral
- Estado: el instrumento no pregunta directamente por intención de dejar el empleo. W8 usa indicador compuesto (4.3 + 5.1 + 5.2) renombrado a "Saturación".
- Para implementar: agregar en próxima versión: "En los últimos 6 meses, ¿pensaste en dejar este empleo por razones relacionadas al cuidado?" (Sí/Frecuentemente · Sí/A veces · No · Prefiero no decir).
- Trigger: validación metodológica de que el indicador compuesto no es suficiente para medir intención de salida.
[TECH-DEBT-005] qi_city / qi_country — migración pendiente
- Estado: A1 (Departamento) y A2 (Ciudad) se guardan en
answers. Las columnasqi_cityyqi_countryenresponsesson NULL. Sprint 3 las necesita para segmentación avanzada. - Para implementar: migration futura que agregue extracción de A1/A2 en el insert
y extienda la whitelist de
agg_segment. - Trigger: inicio de Sprint 3 (dashboard avanzado con filtros de ciudad).
[TECH-DEBT-006] Ranking widget para 2.1
- Estado: Etapa 3I2 (Cambio 5) cambió 2.1 ("¿Quién es el/la responsable principal
del cuidado?") de
single_choiceamultiple_choice. Permite selección múltiple pero sin orden de prioridad — pierde la noción de "responsable principal" cuando el respondente marca más de una opción. - Deuda: implementar widget de ranking para 2.1 con el orden: Principal cuidador soy yo > secundario instituto > principal pagado > secundario familiar (mismo patrón que TECH-DEBT-001 para 6.2).
- Trigger: decisión del director sobre el tipo de 2.1 en próxima versión del instrumento.
[TECH-DEBT-008] /admin/responses sin autenticación
- Estado: RESUELTO (27 jun 2026, ETAPA_AUTH).
- Descripción: la vista de control
/admin/responsesno tenía auth. Se implementó login con Supabase Auth (@supabase/ssr),middleware.tsprotegiendo/admin/:path*y/dashboard/:path*con redirect a/loginsin sesión, y la página migrada deservice_rolea la sesión del usuario (anonkey + RLS). Sigue excluyendo preguntasis_sensitive=trueytext_long— ese diseño no cambió. - Nota: la vista no distingue roles dentro de staff todavía (todo usuario con fila
en
user_rolesve lo mismo). Diferenciarplatform_admindeorg_adminahí sería una etapa nueva, no parte de este cierre.
[TECH-DEBT-010] E9 lee modalidad por JOIN a answers en vez de qi_modalidad
- Estado: ABIERTO — decisión consciente, no un descuido.
- Descripción:
rpc_me_segmentacion(E9, Mirada Empresa) segmenta por nivel organizacional y por modalidad de trabajo. El nivel (2.6) sí se promovió aresponses.qi_sectoren el submit (Etapa 4G) — E9 lee de ahí directo. La modalidad (2.7) NO tiene una columnaqi_modalidadequivalente — promoverla hubiera significado reabrirrpc_submit_response, ya verificada contra Postgres real en 4G. Para no reabrirla, E9 resuelve modalidad con un JOIN aanswers/questionsporcode='2.7'en tiempo de consulta. - Costo del JOIN vs. la columna: una pasada extra por
answers/questionsen cada llamada a E9 — aceptable para el volumen actual (decenas/cientos de respuestas por encuesta), pero más lento que leer una columna denormalizada si el dataset crece mucho o si la segmentación por modalidad se usa con frecuencia en varios widgets. - Acción si se decide promover: agregar
qi_modalidad textaresponses, poblarla enrpc_submit_response(requiere re-verificar esa RPC contra Postgres real, igual que se hizo en 4G), y migrar E9 a leerla directo — mismo patrón que se usó paraqi_sector. - Trigger: evaluar si la Mirada País/Humana también necesitan segmentar por modalidad con frecuencia — si varias RPCs repiten el mismo JOIN, conviene promoverla de una vez en lugar de cada RPC reimplementando el JOIN.